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アート・建築・デザイン

社会人になってから身につけることは多岐にわたるでしょうが、中でも年代別に身につける必要がある能力が存在します。20代は基本的な仕事上のマナーや方法論だったり、30代はコミュニケーション力や問題解決能力、40代は人脈作り…といった年代別のビジネスメソッドがあるでしょう。ここでは40代のビジネスパーソンに30代のうちに身につけるべき仕事に生かせる能力についてアンケートを採りました。ビジネスパーソンの先輩として様々な意見が出ましたので、現在20代以上のビジネスパーソンは必見です!詳細をみる →

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あの時勉強しておけばよかった・・・40代のビジネスパーソンが選ぶ、30代のうちに身に付けるべき「仕事に生かせる能力」

「コミュニケーション力」と答えた方が多く、この意見はたとえ30代であろうと全ての年齢の方に必要な力なのではないでしょうか。特にこれを上げた理由のひとつが、上司と部下の中間になる層が30代だからという意見が目立ちました。どんなに仕事ができても、この能力がないと円滑に進まない、この力さえあれば先に進めるといった意見も見られました。中間管理職になる場合が多いということを想定しているようですね。次に多いのが「問題解決能力」です。これは基本的知識や仕事への姿勢はできているはずなので応用力として必要であるという意見や、自分で乗り越える能力があるのは武器になる、完璧にしても何かしら問題が起こるので大切だという意見が目立ちます。「ビジョン構築・戦略策定のための思考力」を選んだ方はビジョンが大切で、これがなければ他に能力があっても結論が導きだせないという意見や、思考力により仕事を確立していく能力が大切だと考えている方が多いようです。多くの方の意見の中で目立つのは、30代が実践力を必要とされている年代だということです。コミュニケーション力も問題解決能力もビジョンも全て実践力が問われる部分です。

◆第1位: 「 コミュニケーション力 」 を選んだ人の声
・30代のビジネスパーソンは上司や部下との中間にいる立場上、必然的にコミュニケーション能力が求められると思います。(男性/41歳/埼玉県在住)
・結局、最後は人間同士の繋がりです。信頼から全て始まります。(男性/42歳/福岡県在住)
・どんなに仕事ができても、周りとコミュニケーションがとれないと円滑に仕事が進みません。コミュニケーション能力は大切です。(男性/42歳/広島県在住)
・コミュニケーション力さえあれば、前へ進むことができます(男性/40歳/東京都在住)
・何をするにしても人とうまくやり取りする力が絶対に必要だから。(男性/40歳/愛媛県在住)
・上司や部下に対する接し方で悩む事があるので、コミュニケーション力は非常に大切だと思うから。(男性/42歳/福岡県在住)

◆第2位: 「 問題解決力 」 を選んだ人の声
・失敗したときに、落ち込まずにすぐに対処できることが重要だと考えているから。(男性/45歳/三重県在住)
・基礎的な知識は確立できているので、次は適応力を鍛える必要があると思う。(男性/46歳/大阪府在住)
・問題はどんなに完璧にしていても起きるので。(男性/44歳/大阪府在住)
・自分自身で問題を乗り越えるだけの能力があれば大きな武器になると思う。(男性/47歳/新潟県在住)
・結論を出す力が最も重要であると考えています。(男性/43歳/奈良県在住)
・様々な能力が必要だとは思うが、行き着くところ業務上に存在する様々な問題を解決するために必要なのであって、問題解決力=他のすべての能力と考えるから。(男性/49歳/静岡県在住)

◆第3位: 「 ビジョン構築・戦略策定のための思考力 」 を選んだ人の声
・ビジョンがなければ、他のどんな能力を持っていても、ぶれてしまい、結果なんかない。(男性/40歳/埼玉県在住)
・どうやって人に喜んでもらえるか、買って貰うか色々とテーマを決めることは何より大切だから(男性/43歳/宮城県在住)
・この能力がないと、業務遂行上の実権があったとしても説得・協調・実行・改善などがうまくいかないから。(男性/49歳/神奈川県在住)
・経営という面では、ビジョン構築・戦略策定のための思考力です。(男性/48歳/群馬県在住)
・人によって異なるとは思うが、それまでの与えられた仕事を行う立場から自分で仕事を作り出していくことが必要になると考える。(男性/49歳/埼玉県在住)
・30代後半から、先を見通す、ゼロから始める仕事が増える(男性/47歳/兵庫県在住)

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